تحلیل اثرات بهره وری و تجارت بر اشتغال صنایع کارخانه ای ایران در سالهای 1386-1374

thesis
abstract

مطالعه ی مباحث مربوط به اشتغال در دنیایی که به طور فزاینده به سوی جهانی شدن پیش می رود و دنیایی که در آن معرفی تکنولوژی های نوین بر یکدیگر سبقت می گیرند مسأله ای اساسی و حائز اهمیت است. فهم چگونگی واکنش اشتغال به این پدیده ها که به هیچ عنوان نمی شود آنها را نادیده گرفت کمکی بزرگ به سیاستگذاران اقتصادی است. تجارت بین الملل و بهره وری از عوامل مهم و اثرگذار بر اشتغال هستند و هر دوی این عوامل می توانند دارای اثرات مثبت و یا دارای اثرات منفی بر اشتغال باشند به علاوه تجارت بین الملل هم بصورت مستقیم و هم بصورت غیرمستقیم و از طریق بهره وری بر اشتغال اثرگذار است که در این مطالعه به هر دوی آنها پرداخته شده است. هدف این مطالعه تحلیل آثار تجارت و بهره وری بر اشتغال صنایع کارخانه ای ایران است، این مطالعه با استفاده از داده های تابلویی به بررسی آثار تجارت و بهره وری(شامل بهره وری نیروی کار و بهره‎وری کل عوامل تولید) بر اشتغال صنایع کارخانه ای ایران در سال های 1386- 1374 می پردازد، در الگو تجربی این مطالعه اثراتِ اشتغالی: 1- توسعه تقاضای صادرات 2- افزایش رقابت وارداتی 3- اثر بهره وری صادرات 4- اثر بهره وری رقابت وارداتی و 5- کاراندوز یا سرمایه اندوز بودن پیشرفت بهره وری مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج این پژوهش با استفاده از داده های تابلویی و رویکرد اثرات ثابت نشان می دهد که رقابت وارداتی اثر منفی بر اشتغال داشته و اثر تقاضای صادرات گرچه مثبت است اما اثرات آن ناچیز است. نتایج اثر بهره وری صادرات و اثر بهره وری رقابت وارداتی نیز منفی بدست آمده است. به علاوه پیشرفت بهره وری در صنایع کارخانه ای ایران کاراندوز است.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

اثر بهره وری کل عوامل تولید بر تجارت درون صنعت صنایع کارخانه ای ایران

علی­رغم توجه ویژه نظریه­های مرسوم تجارت بین­الملل به بهره­وری، در مدل­های جدید تجارت کمتر به این عامل مهم توجه شده است. در این راستا، مقاله حاضر به بررسی اثر بهره­وری کل عوامل تولید بر تجارت درون صنعت پرداخته است. برای این منظور، بر اساس آخرین اطلاعات در دسترس، داده­های تجارت خارجی و ویـژگی­های خاص صنایع برای 16305 کـارگاه صنعتی بالای 10 نفر کارکن کشور طی دوره­ی زمانی 1382-1386 در سطح تجمیع 4 ر...

full text

نقش فناوری بر اشتغال صنایع کارخانه ای ایران

در مطالعات رشد اقتصادی، فناوری موتور رشد تلقی می گردد. هزینه تحقیق و توسعه (R&D) نیز در بسیاری از مطالعات به عنوان متغیر جانشین فناوری و نوآوری در تولید به کار گرفته شده است. تحقیق و توسعه از طریق تاثیری که بر ایجاد نوآوری و فناوری تولید به جا می گذارد از یک سو فرایندهای تولید را متحول می کند و از سوی دیگر از طریق تاثیر بر کاهش هزینه عوامل تولید، باعث بهبود در استفاده مطلوب از منابع می شود. علا...

full text

سنجش رشد بهره وری عوامل تولید در صنایع کارخانه ای ایران

هدف محوری این مقاله سنجش بهره­وری کل عوامل تولید(TFP) در صنایع کارخانه­ایی ایران با استفاده از پسماند سولو در شرایط رقابت ناقص و بازده غیرثابت نسبت به مقیاس است. از این رو در این مقاله از رویکرد یانگ و سی برای برآورد TFP روش هال و راجر در صنایع کد دو رقمی ISIC استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می­دهد که صنایع محصولات کانی غیرفلزی، ساخت فلزات اساسی، محصولات فلزی فابریکی بجز ماشین آلات و تجهی...

full text

بررسی عوامل تعیین کننده بهره وری در صنایع کارخانه ای ایران

رشد بهره وری صنعت هر کشور به نیروی کار، موجودی سرمایه، مقدار صادرات و هزینه های سرمایه گذاری روی تحقیق و توسعه و در نهایت به ساختار نهادی اقتصاد آن کشور بستگی دارد. هدف این پژوهش بررسی نقش نهادها می باشد. بدین منظور پرونده های موجود در دادگاه ها مربوط به حقوق مالکیت، اجرای قراردادها، فساد، ثبات و شفافیت قوانین و مقررات و حاکمیت قانون به تفکیک و در مجموع به عنوان متغیر نهادها در نظر گرفته شده ان...

full text

اثر تجارت الکترونیکی بر بهره وری نیروی کار (مطالعه در صنایع کارخانه ای استان آذربایجان شرقی)

امروزه با توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات و از مصادیق آن تجارت الکترونیک و مکانیزه شدن تولید، قدرت فیزیکی و جسمانی در بسیاری از کارها دیگر عامل تعیین کننده نمی باشد. در این مطالعه به بررسی عواملی همچون اثر خرید و فروش الکترونیکی و سرمایه انسانی بر بهره­وری نیروی کار پرداخته شده است.جامعة بررسی شده صنایع استان آذربایجان شرقی (39صنعت با کدهای isic چهار رقمی) و واحدهای نمونه­ای، کارگاههای صنعتی با...

full text

تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران

فکر ارتباط مزد و بهره‌وری کار همراه با توسعه صنعتی در سطح اقتصاد خرد مطرح شد و همگام با رشد صنایع، انواع نظام‌های مزدی منطبق با بهره‌وری کار به وجود آمد. در همه این نظام‌ها بخشی از مزد یا تمامی آن به بازده فردی یا گروهی ارتباط پیدا می‌کند. این نظام‌ها با عنوان نظام «پرداخت براساس نتایج» تقریباً در همه قراردادهای کار دسته جمعی نقش اساسی دارند. ارتباط مزد و بهره‌وری در سطح کلان به لحاظ تثبیت اقتصا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم اداری و اقتصاد

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023